Interventiecoördinator RIEC CN
Ben jij de professional die als interventiecoördinator bij het Regionaal Informatie en Expertise Centrum Caribisch Nederland (RIEC CN) casussen coördineert, partners verbindt en creatieve oplossingen aandraagt tegen ondermijnende criminaliteit? Heb jij affiniteit met veiligheid en draag je graag bij aan een weerbare samenleving op de BES-eilanden? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je doen?
Ben jij de professional die als interventiecoördinator bij het Regionaal Informatie en Expertise Centrum Caribisch Nederland (RIEC CN) casussen coördineert, partners verbindt en creatieve oplossingen aandraagt tegen ondermijnende criminaliteit? Heb jij affiniteit met veiligheid en draag je graag bij aan een weerbare samenleving op de BES-eilanden? Dan zijn wij op zoek naar jou!
De organisatie
Het RIEC CN is een samenwerkingsverband voor de integrale en bestuurlijke aanpak van georganiseerde ondermijnende criminaliteit. Binnen het samenwerkingsverband bestrijden de openbare lichamen Bonaire, Sint Eustatius en Saba, OM-BES, KPCN, KMar, Belastingdienst/Douane CN, SZW, FIU NL, de Kustwacht en IND CN deze vorm van criminaliteit. Het RIEC CN is van, voor en door de partners, waarin toegewerkt wordt naar een veiliger Caribisch Nederland. Het RIEC CN is tot en met 2028 opgezet als projectorganisatie en vanaf 2029 bij effectief en efficiënt functioneren voortgezet als structureel samenwerkingsverband.
Het Openbaar Lichaam Bonaire (OLB) treedt op als beheersorganisatie. Voor de uitvoering en ondersteuning ten aanzien van een aantal beheersmatige taken doet het bureau RIEC CN een beroep op de centrale dienstverlening van het OLB. Je bent werkzaam voor het bureau RIEC CN en komt tijdelijk in dienst bij het OLB. Ben je in dienst bij een RIEC CN-convenantpartner, dan is eventuele detachering mogelijk.
Wat wij jou bieden
Bij het RIEC CN/OLB vinden we waardering belangrijk. Dit merk je op de werkvloer, maar ook in de beloning die je krijgt voor je werk. Als je niet voldoet aan alle eisen die bij deze functie horen maken we gebruik van een aanloopschaal. Dit is schaal 9 en komt uit op minimaal $3.225 en maximaal $4.185 per maand. Het reguliere salaris voor deze functie valt in schaal 10 en zorgt voor een salaris van minimaal $3.825 en maximaal $4.625 per maand. Bij goed functioneren en na het opdoen van relevante ervaring is doorgroei mogelijk naar uitloopschaal 11, dit is minimaal $4.390 en maximaal $5.240
Daarnaast kan je rekenen op:
• 8,33% vakantiegeld;
• Een volledige 13e maand;
• 168 verlofuren en 5 extra vooraf vastgelegde verlofdagen;
• Een uitstekende pensioensregeling;
• Een fulltime werkweek van 36 uur;
• Een tijdelijke aanstelling van een jaar met uitzicht op verlenging bij goed functioneren en een positieve beoordeling.
Het salaris wordt gebaseerd op je opleiding, kunde en ervaring. De indeling van je werkweek is flexibel en zal in overleg met je leidinggevende worden vastgesteld. Daarnaast hebben we een aantal andere aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden waar we je gedurende jouw sollicitatieprocedure graag meer over vertellen!
Wat zijn de eisen
• Je toont leiderschap, politieke sensitiviteit, creativiteit en je bent verbindend, resultaatgericht, daadkrachtig en oplossingsgericht;
• HBO werk-/denkniveau (bij voorkeur op gebied van bestuurs-, straf- en/of fiscaalrecht);
• Ruime coördinerende ervaring binnen een netwerkorganisatie, met ketenpartners en multidisciplinaire teams;
• Aantoonbare affiniteit met vraagstukken over criminaliteitsbestrijding, integrale aanpak ondermijning, veiligheid en leefbaarheid;
• Inzicht in de wereld van openbaar bestuur, politie, OM, de Belastingdienst, in strafrechtelijke, bestuurlijke en fiscale interventiemogelijkheden en in besluitvormingsprocessen in complexe bestuurlijke omgevingen, met name ook binnen Caribisch Nederland;
• Een goede reputatie: je staat bekend als integer, bent van onbesproken gedrag en gaat zeer zorgvuldig om met gevoelige informatie;
• Aantoonbare affiniteit met Caribisch Nederland;
• Kennis en actieve beheersing van het Nederlands, Papiaments en Engels en eventueel van Spaans;
• Indien je Papiaments niet spreekt, ben je bereid dit binnen een jaar te leren;
• Je kunt goed met digitale systemen werken.
Wat is ook belangrijk om te weten
• Een assessment en referentiecheck maken deel uit van de sollicitatieprocedure;
• De behaalde diploma’s die op je CV vermeld staan, moeten overhandigd kunnen worden;
• Je dient in staat te zijn een verklaring omtrent het gedrag (VOG) te overleggen.
Ja! Ik wil deze baan
Wij kijken er naar uit om je sollicitatie te ontvangen. Stuur je CV samen met je motivatie vóór 1 september 2025 naar solliciteren@bonairegov.com.
Twijfel je nog of wil je graag meer informatie over de functie? Neem dan contact op met het hoofd RIEC CN, dhr. A. Lopez, via +599 7013606 of Aquiles.Lopez.rieccn@bonairegov.com.
