HR-adviseur
Het openbaar lichaam Bonaire zoekt gedreven, gemotiveerde en innovatieve nieuwe collega's. Ben jij de toekomstbestendige collega die wij zoeken?
Wat ga je doen?
Als HR-adviseur ben je de drijvende kracht achter vernieuwing en ontwikkeling voor onze HR-advisering. Je staat dagelijks voor de uitdaging om complexe casussen aan te pakken, wat zorgt voor een afwisselende en uitdagende functie. Je beheerst diverse gesprekstechnieken en bent goed in staat om onverwachte wendingen in gesprekken te hanteren. Binnen onze organisatie zijn de communicatielijnen kort, waardoor je snel kunt schakelen met het managementteam wanneer dat nodig is. Taken die je kan verwachten zijn onder andere:
- Ondersteunen en adviseren van directieleden en leidinggevenden over HR-onderwerpen zoals ontwikkeling van medewerkers, arbeidsvoorwaarden en in-, door- en uitstroom;
- Ondersteunen en adviseren bij ontwikkelings- en veranderprocessen over de personele en organisatorische consequenties;
- Advies geven over de implementatie van wijzigingen in het personeels- en organisatiebeleid;
- Bijdragen aan de continue evaluatie en optimalisatie van HR-processen om de kwaliteit en efficiëntie hiervan te verzekeren.
Wat wij jou bieden
Bij het OLB vinden we waardering belangrijk. Dit merk je op de werkvloer, maar ook in de beloning die je krijgt voor je werk. Het reguliere salaris voor deze functie valt in schaal 11 en zorgt voor een salaris van minimaal $4.290,- en maximaal $5.240,- per maand. Daarnaast kan je rekenen op:
- 8,33% vakantiegeld;
- Een volledige 13e maand;
- Een fulltime werkweek van 36 uur waarvan de indeling flexibel is in overleg met je leidinggevende;
- Een uitdagende functie in een leuk en gevarieerd team van HR-adviseurs, recruiters en coördinatoren;
- Een aanstelling voor 1 jaar, daarna gaan we met elkaar zitten. Heb jij het naar je zin en zijn wij tevreden? Dan is er kans op een vaste aanstelling.
Je uiteindelijke salaris wordt gebaseerd op je opleiding, kunde en ervaring. Daarnaast hebben we een aantal andere aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden waar we je gedurende jouw sollicitatieprocedure graag meer over vertellen!
Wat zijn de eisen
Wij zoeken een HR-adviseur die met ons mee wil veranderen. Hierbij hebben we jouw hulp en visie nodig. Andere functie-eisen worden hieronder weergegeven:
- Minimaal hbo-opgeleid, bij voorkeur in de richting van HRM of organisatiekunde;
- Beschikt over ruime ervaring binnen het HR-vak en gedegen kennis van personeelsbeleid, arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving;
- Toont een proactieve en oplossingsgerichte houding bij het aanpakken van personele en organisatorische vraagstukken;
- Heeft inzicht in de politiek-bestuurlijke verhoudingen binnen het OLB en weet hierin zorgvuldig te manoeuvreren, met oog voor zowel het organisatiebelang als dat van de medewerker;
- Heeft ervaring met werken in een Caribische context en handelt met respect, integriteit en begrip voor de lokale cultuur;
- Draagt actief bij aan organisatieontwikkeling en veranderprocessen, en fungeert als strategisch adviseur en sparringpartner voor management en leidinggevenden.
Wat is ook belangrijk om te weten
- Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure;
- De behaalde diploma’s die op je CV vermeld staan, moeten overhandigd kunnen worden;
- Je dient in staat te zijn een verklaring omtrent het gedrag (VOG) te overleggen;
- Je beheert het Nederlands mondeling en schriftelijk, het Papiaments is een pre.
Ja! Ik wil deze baan
Wij kijken er naar uit om je sollicitatie te ontvangen. Stuur je CV samen met je motivatie vóór 12 februari 2026 naar solliciteren@bonairegov.com. Deze kan je richten aan het bestuurscollege t.a.v. Afdeling P&O. Ons adres is Kaya Aruba 1, Kralendijk, Bonaire.
Twijfel je nog of wil je graag meer informatie over de functie? Neem dan contact op met wnd. afdelingshoofd Jurrian Burgers of Recruitment via (+599) 715 5330 of solliciteren@bonairegov.com. Voor meer informatie over het OLB kan je terecht op www.bonairegov.com.
