HR-adviseur
Ben jij een enthousiaste en betrokken HR-professional die graag adviseert, meedenkt en het verschil wil maken in een organisatie die volop in ontwikkeling is? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je doen?
Als HR-adviseur werk je aan uiteenlopende vraagstukken op het gebied van personeelsbeleid, organisatieontwikkeling en strategische personeelsplanning. Je adviseert leidinggevenden, ondersteunt bij personele casussen en helpt mee met het ontwikkelen én implementeren van HR-beleid. Je schakelt moeiteloos tussen denken en doen: van beleidsvoorstellen tot praktische oplossingen op de werkvloer. Je werkt in een team met collega-adviseurs en HR-professionals en levert een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de HR-functie binnen de organisatie. Je krijgt ruimte om initiatief te nemen en mee te bouwen aan een organisatie die volop in beweging is. Een greep uit jouw taken:
• Ontwikkelen, toetsen en (her)formuleren van HR-beleid en organisatievraagstukken;
• Adviseren van lijnmanagement, directie en bestuur over strategisch HRM en verandertrajecten;
• Signaleren van maatschappelijke en juridische ontwikkelingen en vertalen naar beleid;
• Opstellen van voorstellen op het gebied van strategische personeelsplanning en formatiebeheer;
• Coördineren van casuïstiek en begeleiden van leidinggevenden bij personele vraagstukken;
• Meedenken over en bijdragen aan de ontwikkeling van P&O als vakgebied binnen OLB;
• Fungeren als klankbord en ondersteuner voor collega-adviseurs (senior-rol);
• Actieve bijdrage leveren aan het creëren van draagvlak bij HR-vernieuwing.
Wat wij jou bieden
Bij het OLB vinden we waardering belangrijk. Dit merk je op de werkvloer, maar ook in de beloning die je krijgt voor je werk. Als je niet voldoet aan alle eisen bij deze functie horen maken we gebruik van een aanloopschaal. Dit is schaal 10 en komt uit op minimaal $3.825,- per maand en maximaal $4.625,- per maand. Het reguliere schaal voor deze functie valt in schaal 11 en zorgt voor een salaris van minimaal $4.390,- per maand en maximaal $5.240,- per maand. Daarnaast kan je rekenen op:
• 8,33% vakantiegeld;
• Een volledige 13e maand;
• 168 verlofuren en 5 extra vooraf vastgelegde verlofdagen;
• Een uitstekende pensioensregeling;
• Een fulltime werkweek van 36 uur;
• Een aanstelling van 1 jaar. Bij wederzijdse tevredenheid is er een optie tot vast dienstverband.
Het salaris wordt gebaseerd op je opleiding, kunde en ervaring. De indeling van je werkweek is flexibel en zal in overleg met je leidinggevende worden vastgesteld. Daarnaast hebben we een aantal andere aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden waar we je gedurende jouw sollicitatieprocedure graag meer over vertellen!
Wat zijn de eisen
Voor deze functie zoeken we een HR-adviseur met een stevige basis in het vak, die duidelijke adviezen durft te geven en makkelijk schakelt binnen een dynamische organisatie. Je hebt inhoudelijke kennis, werkt met oog voor de organisatie en weet verbinding te maken met collega’s, leidinggevenden en management. Je neemt het volgende mee:
• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM, organisatiekunde of bestuurskunde;
• Minimaal 4 jaar werkervaring in een vergelijkbare HR-adviesrol binnen een complexe organisatie;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Ambtenarenwet BES;
• Ervaring met HR-thema’s zoals beleid, strategische personeelsplanning en organisatieontwikkeling;
• Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om draagvlak te creëren;
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en inzicht in het functioneren van een overheidsorganisatie.
Naast de genoemde functie-eisen is het belangrijk dat je ook aan de onderstaande voorwaarden voldoet:
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands;
• Je spreekt Papiaments of bent bereid een cursus te doen;
• Je kunt goed met digitale systemen werken.
Wat is ook belangrijk om te weten
• Een assessment is deel van de sollicitatieprocedure;
• De behaalde diploma’s die op je CV vermeld staan, moeten overhandigd kunnen worden;
• Je dient in staat te zijn een verklaring omtrent het gedrag (VOG) te overleggen;
• Een verhuisregeling is voor toepassing voor sollicitanten uit het buitenland.
Ja! Ik wil deze baan
Wij kijken er naar uit om je sollicitatie te ontvangen. Stuur je CV samen met je motivatie vóór 4 december 2025 naar solliciteren@bonairegov.com. Twijfel je nog of wil je graag meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Afdelingshoofd Personeel & Organisatie Jurrian Burgers op +599 7775361 of jurrian.burgers@bonairegov.com.
Voor meer informatie over het OLB kan je terecht op www.bonairegov.com.
