Afdelingshoofd Personeel & Organisatie
Het openbaar lichaam Bonaire zoekt gedreven, gemotiveerde en innovatieve nieuwe collega's. Ben jij de toekomstbestendige collega die wij zoeken?
Wat ga je doen?
Als Afdelingshoofd Personeel & Organisatie geef je daadkrachtig en proactief leiding aan de afdeling Personeel en Organisatie (P&O). Je neemt het voortouw in het verder professionaliseren van de afdeling, die momenteel in een transitietraject zit. Daarbij zorg je voor structuur en breng je de basis op orde door het implementeren van een verbeterplan en het zorgen voor draagvlak hiervoor binnen de organisatie.
Je vertaalt het strategisch beleid van de directie naar een uitvoeringsplan voor de afdeling en toont hierin strategisch inzicht. Als verbindend leider draag je zorg voor een goede werksfeer en een gezond werkklimaat, waarbij je medewerkers begeleidt, motiveert en inspireert. Je fungeert als voorbeeldfunctie voor het team en weet collega’s mee te nemen in veranderingen.
Daarnaast:
- Behartig en verdedig je de belangen en het beleid van de afdeling P&O;
- Treed je op als integraal manager, waarbij je toeziet op de kwalitatieve en kwantitatieve bezetting en verantwoordelijk bent voor begeleiding, motivering en beoordeling van medewerkers;
- Initieer en adviseer je de politieke en ambtelijke leiding over vraagstukken gerelateerd aan het afdelingsbeleid, en ondersteun je bij politiek gevoelige overleggen en onderhandelingen;
- Leid (of neem je deel aan) multidisciplinaire, organisatiebrede projecten met een politiek-maatschappelijk gevoelig karakter;
- Bewaak je als budgethouder de financiële kaders van de afdeling.
Wat wij jou bieden
Bij het OLB vinden we waardering belangrijk. Dit merk je op de werkvloer, maar ook in de beloning die je krijgt voor je werk. Als je niet voldoet aan alle eisen die bij deze functie horen maken we gebruik van een aanloopschaal. Dit is schaal 14 en komt uit op minimaal $5.589,- en maximaal $6.807,- per maand. Het reguliere salaris voor deze functie valt in schaal 15 en zorgt voor een salaris van minimaal $6.228,- en maximaal $7.731,- per maand. Daarnaast kan je rekenen op:
- 8,33% vakantiegeld;
- Een volledige 13e maand;
- 168 verlofuren en 5 extra vooraf vastgelegde verlofdagen;
- Een uitstekende pensioensregeling;
- Een fulltime werkweek van 36 uur;
- Een aanstelling van 1 jaar. Bij wederzijdse tevredenheid optie tot vast dienstverband.
Het salaris wordt gebaseerd op je opleiding, kunde en ervaring. De indeling van je werkweek is flexibel en zal in overleg met je leidinggevende worden vastgesteld. Daarnaast hebben we een aantal andere aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden waar we je gedurende jouw sollicitatieprocedure graag meer over vertellen!
Wat zijn de eisen
We zoeken een stevige sparringpartner met ruime ervaring binnen een soortgelijke functie. Je bent een verbinder en beschikt over ervaring met verandermanagement. Daarnaast voldoe je aan onderstaande eisen:
- Ervaring met HRM en het werken in een politiek-bestuurlijke organisatie;
- Een afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur in HRM, bedrijfskunde of een andere relevante richting voor deze functie OF voldoende werkervaring om de uitdagingen van deze functie aan te kunnen;
- Je hebt je sporen verdiend met het succesvol implementeren van impactvolle veranderprocessen. Ervaring met het ontwikkelen, bepleiten en uitdragen van beleid;
- Kennis van en inzicht in de Caribisch wet- en regelgeving, beleidsterreinen en werkgebieden.
- Beheersing Papiamentu en Nederlands.
Ja! Ik wil deze baan
Wij kijken er naar uit om je sollicitatie te ontvangen. Stuur je CV samen met je motivatie vóór 25 oktober 2025 naar solliciteren@bonairegov.com. Deze kan je richten aan het bestuurscollege t.a.v. Afdeling P&O. Ons adres is Kaya Aruba 1, Kralendijk, Bonaire.
Twijfel je nog of wil je graag meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Recruitment via (+599) 715 5330. Voor meer informatie over het OLB kan je terecht op www.bonairegov.com.
